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【美丽中国长江行】南通濠河:从“龙须沟”变成了水清景美的“生态乐园”(组图)

2019-02-23 13:55:11 编辑:朱昭宇 来源:苹果信息港

“巫祖实力滔天,不过留下的事迹太少,遥想他当年的英姿伟岸,必定是祖仙那样的绝世人物。”连牙语不惊人死不休,不过姜遇和韦曲已经习惯他说大话,祖仙是跨越人道极巅的盖世天骄,又不是什么称帝道皇的人物,一两只手就可以数的过来。凭借着星月的意境,原本已经出现败相的刀芒瞬间又重整旗鼓,继续斩落了下去。随着午时一过,疾风骤雨慢慢停歇了下来,乌云散去,阳光再次照射在了这片湿漉漉的大荒野上。

对方没有恶意,这点无名能够判断的出来,学习了《敛息功》对于人的气息的了解简直是突飞猛进,不仅仅是能收敛气息改变气息,甚至能分辨一个人气息有没有敌意,一个人的表情话语都可以假装,但是唯独气息是没办法假装的。接下来的每一处的竞技场,这样的场面都在上演,直到夜幕降临,这一次的应召比赛,观众有一万两千多人,前来参赛的勇士,有一千一百零二人,除了两位选手直接获得职位,这一次的对抗,和晋级比赛过后,五百四十九位应招者,在对抗之中,赢得了头衔,其中五十人进行晋级挑战,最后二十人胜出,获得晋级职位头衔,另一般得五百五十位的落选者选择了降级挑战比赛,并且一人赢得了进阶挑战比赛,都赢得属于他们的应得的荣耀。

  “君不见沙场征战苦,至今犹忆李将军”。2019新春伊始,山东省委书记刘家义在山东省工作动员大会上强调“大胆使用‘李云龙式’干部”,使“李云龙式”干部这一概念在全国引起普遍关注。出自多年前电视剧《亮剑》的“李云龙”为何还能火?原因在于,当下的现实太需要“李云龙”了。可以说,时代的风云愈加激荡,社会的困难愈加繁杂,人们就越需要“李云龙式”的干部来雷厉风行、攻坚克难。当下我们面临的情境正是如此。

  时代需要李云龙,各地各级党政部门都开始呼唤让“李云龙式”的干部脱颖而出。那么,当前干部队伍中,“李云龙式”的干部究竟有没有?答案是肯定的。比如,当前一些边远贫困地区纷纷摘掉了贫困帽子。在过去,这些地区面临的发展之困是常人难以想象的,如果没有一些“李云龙式”的干部在基层脱贫攻坚一线毫不懈怠、千方百计地攻坚克难,脱贫奔小康的成绩很难取得。但是,就整体干部队伍而言,“李云龙式”的干部不是太多,而是太少了。面对新时代赋予的艰巨任务,不仅要让现有的一些“李云龙式”干部脱颖而出,还要抓紧培养一批“李云龙式”干部,激发、提升干部队伍的精气神,让从不懈怠、积极主动的李云龙精神成为干部队伍的主流。

  培养“李云龙式”干部,关键在于上级领导的担当和作为。我们要看到,李云龙虽然个人能力出众,但也并非是三头六臂的超级英雄,他的成功来自一个团队,或者说一个平台,其中有“嗷嗷叫”、能打仗的下属,有配合默契、协同作战的同事,更有知人善任、大度宽容的领导。谁支撑起了这个平台?是上级对李云龙的大力支持。李云龙虽然能干但也捅了不少娄子,又屡次改变上级既定的作战方针,试想,如果上级对李云龙的做法不是予以理解和支持,而是批评处分、打压掣肘,李云龙又如何能够屡建奇功?

  在当下的基层治理中,许多基层干部反映,一些改革探索之所以难以推动,关键在于上级无人担责,相反,如果出了问题,责任的板子一定会借着“属地管理”等由头打到基层干部身上。“上面千把刀,下面一颗头”,在这样紧张的上下级关系中,李云龙式的干部还敢冒头吗?因此,要培养“李云龙式”的干部,首先要向李云龙的上级学习,做一个能为下属减负、“扛事”的领导,也就是要能担当。

  培养“李云龙式”的干部,就要创造一个让干部能干事、敢干事、干成事的环境,不仅要倡导领导干部勇于担当作为,为下属减负、撑腰,更要在体制机制设计中体现容错理念、打造宽松环境,让上级领导机关成为基层改革探索的呵护者,彻底摈弃那种“层层甩锅”的做法。如此,基层干部队伍中才会涌现出越来越多的“李云龙式”干部。(半月谈记者:王新亚)

姜遇猛地一喝,他随眼第一时间发现了危险,三只浑身散发着银光的嗜血蝠在极速逼近,光是这气势就比刚才被击杀的数十只嗜血蝠要强大很多。夕阳西下,将人的影子拉的很长,一阵马蹄声尘土飞扬。

但偏偏在此刻,杨立本尊在危机时刻,悟出了掌心雷更高级的幻化方式。“随术世家的天才竟然不敌一名散修?”很多人都双眼睁的老大,有些失神,袁靠都使用了无上秘术,不但没有镇压住那名散修,反而让自己都承受了难以想象的伤势,传出去没有人会相信。虽然第八层城堡非常之大,虽然独远有如此之因,但是一杯茶水的时间未到,半空之中一道白色的身影就那么“啵!”的一声轻响,就那么突破了第八层那巨大城堡之处那高大城墙数丈之处的一座不小能量结界,就那样破空而去。

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